
Desde el 2 de octubre hasta el 15 de diciembre con una duración de 250 horas se ha realizado, el último curso de formación desde el punto de formación de Incorpora la Caixa. Esta formación está repartida en varias fases, comenzando con la formación en competencias transversales, la formación teórica y terminando con las prácticas no laborales.
Durante la primera fase las participantes trabajan las competencias transversales tan necesarias a la hora de facilitar el proceso de adaptación a un nuevo puesto de trabajo. Competencias como la autoestima, la empatía, la comunicación, la resolución de conflictos… se trabajan a partir de dinámicas individuales para fomentar el autoconocimiento y grupales para fomentar el trabajo en equipo. Después de trabajar con ellas sus habilidades personales se puede observar sobre todo un cambio de actitud a la hora de enfrentarse a un nuevo reto laboral, sabiendo manejar sus propias emociones.
Durante la parte teórica las participantes han aprendido las funciones que se realizan en servicios generales de una residencia. La limpieza de todas las áreas, habitaciones, baños, zonas comunes… el trabajo de lavandería y el trabajo realizado en el office durante las horas de las comidas. La maquinaria utilizada y la prevención de riesgos laborales.
El principal objetivo de la formación es facilitar la empleabilidad y proporcionar habilidades que puedan ser aplicadas en el ámbito laboral.
En esta ocasión se ha contado con la participación de la empresa CASER Residencial, que ha facilitado la posibilidad de realizar las prácticas y poder aplicar todos los conocimientos teóricos en su centro ubicado en León. De las 8 participantes en la formación 3 ya se han insertado laboralmente, y esperamos que las demás se vayan incorporando poco a poco al mundo laboral.